勤務時間帯や曜日のご希望、保育園児や学童がいらっしゃる方、ブランクのある方、扶養範囲内の勤務など、まずはお気軽にご相談ください。施設見学だけでもOKです。
お電話でのお問い合わせは 0285-45-1156(担当:ヒロセ)
採用人員 | 若干名(看護師・介護員・調理員) |
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応募方法 | 随時受け付けておりますので、電話0285-45-1156までご連絡ください。(担当:ヒロセ) |
応募書類 | 履歴書 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
勤務体制(介護員) | (従来型:2交代制) 早番 7:00~16:00、日勤 8:30~17:30、 遅番 10:00~19:00、夜勤 17:00~翌9:00 (ユニット型:3交代制) 早番 7:00~16:00、日勤 8:30~17:30、 遅番 13:00~22:00、夜勤 21:45~翌7:15 勤務時間については応相談 |
給与 | 当苑の給与規定による |
手当等 | 家族手当、通勤手当、住宅手当、夜勤手当等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年3回 |
休日 | 4週8休(シフトによる)・有給休暇、夏期休暇、特別休暇、育児休暇、介護休業制度あり |
資格等 | 資格・経験不問(経験者・有資格者優遇) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職共済 |
その他 | 被服費補助、職員互助会あり 【介護職員等処遇改善加算の取得について】 令和6年6月1日より介護職員等処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算が一本化されることになり、穂の香苑では対象事業所において、介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定しております。 |
地域に開かれた特色ある施設作りに、ボランティアとして参加しませんか?
現在は、カラオケや楽器演奏などのレクレーションを中心に、地域の方々のご協力頂いております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。また、レクレーションに限らず、ご利用者様への日常生活のお手伝いなども受け付けております。
くわしくは、0285-45-1156(担当:ソメヤ)まで
【介護職員等処遇改善加算の取得について】
令和6年6月1日より介護職員等処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算が一本化されることになり、穂の香苑では対象事業所において、介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定しております。